کارمندان بایننس حقوق خود را به صورت ارز دیجیتال دریافت می‌کنند !

      ژائو چنگ‌پنگ , مدیرعامل بایننس طی اتفاق افتاد LCX به بنیان‌گذار خبر نامه تک‌کرانچ , مایکل آرینگتون , بیان کرد که ۹۰ درصد از کارکنان این صرافی , حقوق و دستمزد خود را به صورت ارز دیجیتال بایننس کوین ( BNB ) دریافت مینمایند . مایکل آرینگتون در توییتر خود نوشت : یکی موارد جالبی که مدیرعامل بایننس این هفته در رویداد LCX به من اظهار کرد : نود درصد از کارمندان بایننس تمایل به دریافت حقوق ماهانه خود به صورت توکن‌های BNB گرفتند . افراد باذکاوت . پایه‌گذاری یک نمونه ارز دیجیتال بایننس کوین ( BNB ) , توکن داخلی بزرگ‌ترین صرافی ارز دیجیتال عالم , بایننس است . بایننس در سال ۲۰۱۷ توکن BNB را به‌منظور جمع‌آوری وجوه مالی برای گسترش صرافی منتشر کرد و در قبال شرکت بایننس , این واحدهای ارز دیجیتال را به‌واسطه سود به‌دست آمده از این کسب و کار خریداری می نماید . در گفتگو با آرینگتون , چنگ‌پنگ اظهار‌کرد که ۹۰ درصد از کارمندان بایننس تصمیم بر دریافت حقوق و دستمزد مشارکتشان به صورت BNB را گرفته‌اند و بایننس یکی کم شرکت‌های تجاری در مورد ارز دیجیتال است که حقوق و دستمزد اکثریت کارکنان خود را به صورت ارز دیجیتال پرداخت می نماید . در طی یکسری ماه پیشین , شرکت‌ها و پروژه‌های مختلف همت کرده‌اند تا با پذیرش ارزهای دیجیتال و برنامه‌های غیرمتمرکز , نمونه‌ای از ورود این ارزها به جریان مهم را پایه‌گذاری کنند . به‌عنوان مثال , ETHBerlin , بزرگ‌ترین دیدار و کنفرانس اتریوم در آلمان , به طور داوطلبانه تمام خدمات متمرکزی که اتفاق افتاد گذشته به آن وابسته بود را به نمونه‌های غیرمتمرکز جایگزین کرد . از اوایل ماه آگوست , ETHBerlin برای بخش زنده رویدادهای خود , رزرو هتل برای سخنرانان و انجام تشریفات , آغاز به استعمال از برنامه‌های غیرمتمرکز کرده است . گروه ETHBerlin اعلام‌کرد : به‌عنوان یک جامعه مسئول و جهانی , در جهت تکامل مداوم در این اکوسیستم , بایستی بدانیم که صرفا مجذوب شدن در آموزه‌ها و بنیادها و تکرار آن ها کفاف نمیدهد . به کارگیری گسترده از راه‌حل‌های مبنی بر ارز دیجیتال و بلاک چین صرفا در شرایطی که تحقق خواهد یافت که پروژه‌ها , شرکت‌ها و ایده‌های مرتبط با موضوع ارزهای دیجیتال , خودشان مراحل پذیرش را کلید بزنند . جدای اینکه کارکنان صرافی بایننس ترجیح می دهند تا حقوق و دستمزد خود با ارزهای دیجیتال به صورت BNB دریافت کنند , مجموعه بایننس طرح‌های مختلفی از جمله توسعه یک صرافی غیرمتمرکز و یک شتاب دهنده بلاک چین را رهبری میکند تا پایداری اکوسیستم جهانی ارز دیجیتال را بهبود بخشد .       صرفا شرکت مجتمع بزرگ یکسری میلیارد دلاری خارج از این حوزه که ارزهای دیجیتال را به‌عنوان گزینه‌ای برای حقوق کارمندانش ارائه کرده , گروه GMO است که یکی بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری در ژاپن محسوب میشود . شرکت بزرگ GMO از زمان جسارت در شروع عمل به استخراج و ایجاد امکانات استخراج بیت کوین , به کارمندان خود مورد دریافت دستمزد با ارز دیجیتال را ارائه می‌دهد . این شرکت در ماه دسامبر سال گذشته اذعان کرد : گروه اینترنتی GMO با گسترش حرکت‌های مربوط به ارز مجازی در سراسر این شرکت , به بسط ارزهای مجازی در عالم کمک خواهد کرد . ارزهای دیجیتال , دارایی‌های بشر محوری هستند که توسط یک گروه غیرمتمرکز از کاربران , نودهای ( nodes ) راهبردی , ماینرها و گسترش دهندگان اداره می شود . برای تعیین ارزش , کاربردی سازی و پذیرش این ارزها , هیچ نهاد متمرکزی مسئول نیست . برای اینکه ارزهای دیجیتالی مانند بیت کوین و اتریوم به‌طور گسترده‌ای به وسیله جریان با اهمیت پذیرفته شوند , شرکت‌های فعال درین بخش بایستی در اثبات پتانسیل‌های سیستم‌های غیرمتمرکز پیش قدم شوند

برچسب‌ها:ADENA FRIEDMAN, bit coin, bitcoin, COINVAULT, download, foreign exchange, Forex, GEMIN, perfect money, PERFECTMONEY, web money, webmoney, آموزش, آموزش forex, آموزش رایگان, افتتاح حساب فارکس, اموزش فارکس, بازگشت ریبیت, بورس, بیت کوین, بیت کوین بدون احرزا هویت, بیت کوین رایگان, بیت کوین کش, پرفکت مانی, پرفکتمانی, پول الکترونیک, پول مجازی, خرید وبمانی بدون احراز هویت, رز دیجیتال, فارکس, فقط دو درصد از سرمایه‌‌گذاران آمریکایی بیت کوین دارند !, کتاب های بازار فارکس, مشروعیت ارزهای دیجیتال, وب مانی, وبمانی