آيين نامه نظام راهبري شرکتي بورس اوراق بهادار تهران

رویههاي کارآمد راهبري شرکتی براي عملکرد صحیح بازار سرمایه و کل اقتصاد کشور حیاتی و لازمه جلب و حفظ اعتماد عمومی است. راهبري شرکتی ضعیف ممکن است موجب سلب اعتماد بازار گردد که به نوبه خود میتواند منجر به خروج منابع یا بحران نقدینگی و سقوط قیمتها در بورس شود. در حقیقت، شرکت علاوه بر مسئولیت در مقابلسهامداران، در قبال سرمایهگذاران و سایر اعضاي خود نیز مسئولیت دارد.در این کتاب با چگونگی راهبری صحیح شرکت آشنا میشوید. وعهاي از » : راهبري شرکتی را به این ترتیب تعریف کرده است ،(OECD) سازمان همکاري و توسعه اقتصادي روابط بین مدیریت، هیات مدیره، سهامداران، و سایر ذینفعان شرکت. راهبري شرکتی همچنین ساختاري را فراهم میآورد که از طریق آن اهداف شرکت تدوین و ابزارهاي دستیابی به این اهداف و همچنین نحوه نظارت بر عملکرد مدیران معلوم میگردد. راهبري شرکتی خوب باید براي هیات مدیره و مدیریت انگیزههاي مناسبی ایجاد کند تا اهدافی را که به نفع شرکت و سهامداران آن است دنبال نمایند و همچنین نظارت موثر و کارآمد را تسهیل کند. وجود یکسیستم راهبري شرکتی کارآمد و موثر درون یک شرکت و در کل یک اقتصاد، کمک میکند تا درجهاي از اعتماد فراهم آید که «. براي عملکرد مناسب یکاقتصاد بازار لازم است از منظر صنعت بورس اوراق بهادار، حاکمیت شرکتی شیوهاي براي هدایت و اداره فعالیتهاي شرکت توسط هیات مدیره و مدیریت ارشد میباشد. این شیوه میتواند بر نحوه عمل هیات مدیره در موارد ذیل تاثیر داشته باشد:

تدوین اهداف شرکتی؛ ·

انجام کسب و کار روزانه ؛ ·

انجام مسئولیتپاسخگویی در قبال سهامداران و توجه به منافع سایر ذینفعان؛ ·

هم راستا کردن فعالیتها و رفتارهاي شرکتی با این توقع عمومی که بورسها به شیوهاي درست و ایمن و هماهنگ با ·

قوانین و مقررات لازم الاجرا عمل خواهند

ساز و کارهاي راهبري شرکتی را میتوان به دو گروه داخلی و بیرونی طبق نمایه 1 طبقهبندي کرد. ساز و کار داخلی راهبري شرکت شامل: ( 1) تمرکز مالکیت، ( 2) هیات مدیره، ( 3) روشجبران خدمات مدیران، و ( 4) ساختارهاي سازمانی چند بخشی است. ساز و کار بیرونی به بازار کنترل شرکتی اشاره دارد که در ایران متدوال نیست